首頁  新聞  行業  人物  企業  生活  English 
 
 
  油田企業 | 銷售企業 | 黨建政工 | 安全環保 | 一線故事
煉化企業 | 其他單位 | 管理經驗 | 企業文化 |
     
 
   您的位置: 企業頻道 >>> 黨建政工
 

漯河石油:聚焦“六制”模式 助力管理創效

2020-05-25     來源: 中國石化新聞網
石化新聞

中國石化新聞網訊 河南漯河石油分公司聚焦管理難點、痛點和堵點,立足全局謀劃管理創效思路,壓實責任,整合優勢,優化方案,以“六制”管理模式,激活團隊活力,發揮“1+1大于2”疊加效應,夯實管理,為漯河石油持續高質量發展奠定堅實基礎。一季度榮獲中石化銷售企業加油站管理提升活動先進地市公司稱號。

“黨建清單制+崗位工作制”相融互促明責任

按照“一崗雙責”原則,把黨建任務清單與全員崗位清單細化相結合,明確責任,形成看板,遵照黨員標準高于一般職工原則。聚焦“抓好規定動作、緊盯當期重點、優化自選動作”的思路,根據崗位清單“可量化、能操作、易評判”的要求,各崗位逐級梳理日常管理工作、省公司當期考核重點工作、全年主要工作等職責內容,通過部門征詢意見、分管領導指導、班子研究確定崗位清單。黨群工作部門每月初根據全年黨建工作計劃和當月省公司黨建工作要點下發責任清單,跟蹤考核,納入月度績效考核。同時,根據完成進度及時提醒到位、督促檢查到位倒逼部門責任清單完成,使其養成工作習慣,固化責任,推動工作落地。

“調查研究+基層聯系點制度”相得益彰補短板

大興調查之風,定期與不定期到基層調查研究,并把聯系點的工作成效掛鉤,如基層“微腐敗”、重點風險識別、經營管理業績等。一是在“調”上下功夫,推動調查研究調出成效。班子成員和中層干部緊緊圍繞中心任務,結合實際,明確調研主題和調研任務,主動深入基層單位開展調查研究,主動作為幫助解決實際問題,并撰寫高質量調研報告,為改進工作、提升質量奠定堅實基礎。發揮黨建聯絡員、“黨代表”作用,提出經營管理建議或解決實際問題能力,通過員工訪談、思想教育、形勢任務教育、上級政策宣傳等促進中心工作。二是在“查”上做文章,推動檢視問題查出成效。對照自身定位,對照中高端目標要求,對照“四大攻堅戰”,聯系實際深入查擺問題,以自我革命的勇氣切實把問題找清楚,把原因分析透,找準病灶對癥下藥。查找黨建聯系點是否存在“微腐敗”、安全隱患、“三違”事故、網絡發展是否存在“梗阻”現象。三是在“改”上重“療效”,推動整改落實改出成效。對照查擺出來的問題,結合實際制定整改方案,逐條逐項制定整改措施,明確責任主體和整改時限,明確“抓什么、怎么抓、如何改進”,即行即改、立行立改。對于難點問題通過辦公會、大零售會落實整改。

“辦公例會制+督導函”履職盡責強監管

根據黨建重點工作通報制度和考評辦法,把跟蹤工作落實成效和基層情況反饋作為檢驗管理人員工作質量的關鍵堅持每周一辦公例會制度,按照“一崗雙責”原則,各部門負責人匯報上周工作完成情況、本周工作重點、存在問題,提出合理化建議等,由分管領導提出改進措施和努力方向,公司領導統籌考慮、優化措施,細化責任,形成會議紀要,由辦公室下發督導函,形成人人身上有壓力、工作處處有人管的良好格局。

“支部書記開講啦+分類定級”一崗雙責提素質

一是以創建“三型五好”支部為目標,著力提高黨支部的政治引領力、工作覆蓋力、組織凝聚力、發展推動力、廉潔自律力;對照“三懂三會三過硬”的要求,強化黨支部書記素質培養。推行支部書記上講臺,舉辦“支部書記開講啦”。通過月度、季度政工例會,支部書或支委委員根據當月黨建重點上講臺與大家共同分享“一崗雙責”情況,納入支部日??己?,倒逼提升技能。并按照工作業績、工作態度、工作能力、隊伍建設和廉潔從業、“三逢必考”六個方面進行打分排序納入月度黨建考核和支部分類定級。二是加強機關科室隊伍建設,落實“帶育用管”,設立“微課堂”,提高科室人員融入中心抓黨建的思維和能力。三是推動實施“共產黨員工程(項目)”。每個支部找準黨建工作服務經營改革發展的著力點,找準黨員立足崗位發揮作用的結合點,將“共產黨員工程(項目)”作為黨員3335活動的有力載體,把黨建政治優勢轉化為競爭和發展優勢,工作推進作為公司年度優秀支部依據之一。

“全員績效考核+通報量化考評”上下聯動激活力

一是堅持公平、公正、競爭的工作機制,依托全員全過程考核制度,實行領導與群眾評議相結合,平時與定期考評相結合,定量與定性權衡相結合,以百分制量化,每月對部門負責人、副職(含助理)、管理員分類分級考核打分,公布排名,亮出差距,激勵先進、鞭策落后,要求連續兩個月排名末位的支部向分管領導作出書面檢查,連續兩個季度排名末位的由黨委書記進行約談。在公司會議上作檢討,并將結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來,讓領導干部和管理員在崗就在狀態、奮發有為。二是堅持“機關聯絡員”制度和“黨代表”制度,實現中層干部“人人都有聯系點、站站都有黨代表”。對分包該站聯系點的黨員一并納入黨員量化考核進行獎罰,切實激發全員工作動力。通過推動通報機制,各項管理工作得到有效改善。

“對照整改制+黨員帶頭幫扶制”示范引領爭先鋒

即時提醒對照整改,消項管理“重閉環”。對于檢查發現的工作亮點和存在問題,選樹正反典型,實施銷項管理,做好“后半篇文章”,確保不留死角,實現各項管理全面提升。

針對各部門通報情況,各黨支部將部門通報的重點難點問題作為黨建工作著力點和發力點,黨群工作部及時采取結對幫扶、送培訓下基層、黨員服務突擊隊“師帶徒”等形式組織專題研討,查擺問題根源,制定整改措施,保障各項工作落地生根。

“執紀監督+家庭助廉”企家攜手揚清風

一是發揮家庭在企業廉政文化建設中的陣地作用,強化各級黨員干部的廉潔自律和家屬的助廉意識,筑牢反腐倡廉的家風防線,廉潔修身、廉潔齊家,把黨員干部自身建設向家人延伸,在最小的社會單元內筑牢拒腐防變的防火墻,才能更好地保護我們的干部。二是發揮大監督機制,構建“三不”機制,強化執紀監督。三是中心工作推進到哪里,黨的建設就深入到哪里。壓實監督責任,緊盯目標制定方案,通過建設“橫向到邊、縱向到底”的黨建組織網格,編制重點工作任務運行表,把監督的“觸角”延伸到任務目標分解、攻堅克難的成效上,問責只喊口號不重落實的形式主義、官僚主義干部。(王書要)

· 延伸閱讀
 
 
<返回頻道首頁>
 
 
 
 
   每日推薦
· 珠海首座油氣合建站開工
· 大牛地氣田破解“瓶頸”快上產
· 河南油田:“精”字當頭助上產
· 信陽石油扮靚窗口力?!半p節”油品供應
· 西南井下:一轉雙創力促“會戰”壓裂效率翻倍
· 梧州石油:三管齊下做強成品油營銷
· 川西首口位垂比最大井優質高效完鉆
· 宣城石油貼心服務獲好評
   圖片新聞
鄭州石油:“結親”陜汽集團,打造加油站服務新業態 及時監測檢測 助力裝置綠色停車
廣西欽州油氣庫:深夜緊急發油保市場供應 管道公司滄州站“無人機+警犬”助力“兩會”期間管道...
   新聞專題
   企業形象
 
西北油田 | 金陵石化 | 華北石油 | 天津石化
茂名石化
 
 
 
 
 
 報社簡介 | 關于我們 | 聯系我們 | 網站導航 | 廣告服務       
 中國石油化工集團有限公司版權所有 未經授權,禁止復制或建立鏡像       違法和不良信息舉報電話:010-59963221
京公網安備 11010502033542號   廣電節目經營許可證(廣媒)字第180號 信息網絡傳播視聽節目許可證:0110459號
 京ICP備 10210212號-7 互聯網新聞信息服務許可證:10120170018號   本網常年法律顧問 北京維京律師事務所 孫連鐘律師 高天玉律師
11选5赚钱方法