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      責編:盧戀秋 電話:(010)59963228
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“前浪”與“后浪”的故事

2020-05-25 來源:
 

????西北油田雅克拉采氣廠采油氣管理一區在“百日攻堅創效”行動中,通過成立突擊隊,積極投身于日常巡檢、異常處置、攻堅克難、創新創效中,為生產運營提質增效提供了有力保障。

????在這個團結的隊伍中有這樣一個班組,年齡構成從20歲到58歲,技能等級從初級工到高級技師,從西北油田正式職工到博塔項目部員工,這就是金牌班組采氣班?!扒袄恕睗L滾氣勢磅礴,“后浪”奔涌乘風而上。

????優良作風的傳承

????今年58歲的老班長毛存林是一名老物探隊員,喝過死人溝的水,吃過黃沙拌飯,睡過大帳篷,曾經艱苦的歲月磨礪了意志、堅定了信仰,三老四嚴、苦干實干的精神作風已經深深扎根在骨髓之中。他言傳身教現在的年輕人要懂得吃苦、敢于吃苦、樂于吃苦。

????頂著烈日黃沙,他帶領班員三天更換完近千塊校驗壓力表;無論嚴寒酷暑,行走于百里巡線路,仔細巡查每一段集輸管線。

????“毛班長雖然有高血壓等慢性病,但是他對待工作認真負責的精神讓我們年輕人很受鼓舞!”“后浪”代表曾重洋由衷感慨。如今,曾重洋、秦永斌接任班長一職,在“百日攻堅創效”各類工作中,他們穿梭于30多口單井之間,做好現場操作、單井維護、去除隱患,連夜跟蹤YD1-3井新井動態,為班員做好表率。

????技能經驗的傳授

????“跟著蘆班長上井,長知識!”技師蘆文彪今年48歲,是采氣班大班長,年輕班員們很喜歡跟著他上井,因為這位大技師有豐富的現場經驗。比如制造水套爐清洗器解決彎頭污垢清洗不到的難題、自主動手制作單井法蘭跨接線,俗稱“移動的工具包”。

????47歲的張仁義在單井和污水處理站之間輪崗,一絲不茍、勇于鉆研是他最大的特點。作為技師師傅的他,主動繪制最新版的污水站流程圖,為雅站污水含油高的難題提出合理化建議,主動研究污水泵故障原因并維修,為班員起到很好的表率作用。

????去年剛入職的博塔新工李生淇、胡亞榮在技師師傅的帶領下現場經驗逐漸豐富,獨立上崗毫無壓力,并多次參與解決現場難題。

????創新精神的傳遞

????采氣班以“徐明創新工作室”為平臺,近年來發明專業不斷。提出合理化建議、改善經營管理建議、金點子共計40余條,其中包括低壓氣管理、一體化儀表間等項目已逐一開展實施,提高了單井管理水平和生產效率,推進了單井標準化建設。

????近兩年,采氣班人員結構發生調整,以博塔職工為主,35歲以下班員占70%?!昂罄恕眰冋粩嗉橙∏拜厒儌鬟f下來的創新因子,以沙參二井“再打100米”的精神,努力成長,乘風前行。他們正不斷豐富自己的羽翼,在“百日攻堅創效”中發揮青春力量。

????(西北油田 李琳)

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